Lean Startup дозволяє не витрачати час, зусилля та гроші на продукт, що не потрібний користувачеві. І менеджер, і власник проводять продукт через процес розробки і на деяких етапах працюють з одними й тими самими підрозділами. Найбільш логічний кар’єрний розвиток для Product Owner — це перехід на позицію Product Manager, а потім вертикальне зростання до Head of Product і Chief Product Officer.

• Наприклад, разом із маркетологами Product Manager розробляє кампанію для просування продукту, а з командою продажу визначає, які функції допоможуть залучити більше клієнтів.
• Вони здебільшого відповідають за гігієну та пріоритизацію беклогу.
• Якщо ж вам більше до вподоби робота над продуктом, ніж менеджмент, і ваші риси характеру підходять для цього, ви можете втратити ефективність, коли перейдете на керівну посаду.
• Може здатися, що не важливо, звідки ти прийшов у сферу управління продуктом — важливі особисті якості і багатогранний досвід.

Настрої айтівців за кордоном більш песимістичні, ніж у тих, хто зараз в Україні — опитування

Найбільш оплачуваними https://wizardsdev.com/ посадами в IT залишаються Director of Engineering ($6500) і CTO ($6100, +$1100 за останні пів року). Зарплати українських IT-фахівців — як технічних, так і нетехнічних спеціальностей — продовжили зростати в другій половині 2021 року. Найбільше — у керівників компаній, РМ високого рівня, фахівців з DevOps/SRE і Data Science. Суміжні спеціалісти Product Owners заробляють у середньому $3 300 (від $1 960 до $4 380). Вони здебільшого відповідають за гігієну та пріоритизацію беклогу.

Знаем, как попасть в ІТ без опыта!

• Наприклад, пройдіть атестацію у великій компанії, почитайте літературу з психології, пов’язану з продажами, удосконалюйте знання англійської.
• Серед опитаних найбільше виявилося продуктових менеджерів — 80.
• Але в організації, що працює за принципом гнучкої розробки, будуть обидві ці ролі, і вони виконуватимуть різні завдання.
• В першу чергу це торкнулося фахівців рівня Middle (+$600) і Senior (+$500) і меншою мірою лідів (+$100).
• Це зовсім не просто, і передбачає високо розвинені навички ведення переговорів, активного слухання та командотворення.

На відміну від загальних аналітиків, Product Analyst фокусується саме на продуктових метриках та експериментах. Згідно з досвідом рекрутерів, Junior Product Manager заробляє $1,100-$1,700, фахівець рівня Middle — $2,000-$3,000, Senior — від $3,500. Далі він працює над відстеженням ефективності та постійними вдосконаленнями. Наприклад, якщо користувачі дали фідбек про складність інтерфейсу, то Product Manager ініціює проєкт із редизайну продукту.

Книги для продакт-менеджеров:

Середня зарплата Product Designers за пів року зросла на $350 — до $2850. В першу чергу це торкнулося фахівців рівня Middle (+$600) і senior product manager Senior (+$500) і меншою мірою лідів (+$100). Традиційно високі зарплати у фахівців DevOps ($3500, +$300 за останні пів року) і SRE ($4250, +$1250), DBA ($3285). Продакт-менеджер може пройти по одному з двох шляхів кар’єрного зростання. За цією спеціальністю можна розвиватись як на індивідуальному рівні, коли ви постійно збільшуєте особистий внесок у продукт, так і на рівні менеджменту, коли ви розвиваєте навички керівника. Вибір компанії, у якій ви працюватимете, залежить від того, які цілі ви ставите перед собою і що буде краще для вас.

Цікаве на Happy Monday

Таблиця унікальної цінності (Value Proposition Canvas) допоможе структуровано спроектувати, протестувати та візуалізувати цінність вашого продукту для клієнтів. Отримайте уявлення про UX/UI, щоб краще зрозуміти враження клієнта від роботи з продуктом. Для початку почитайте статті власне про продакт-менеджмент (product management), інтерв’ю з продакт-менеджерами, їхні блоги, підпишіться на їхні канали в Telegram.

В Україні запустили маркетплейс military-технологій та військового програмного забезпечення

Іноді власник продукту виконує завдання, що більше стосуються стратегії, а менеджер — ті, що більше стосуються тактики. Але в організації, що працює за принципом гнучкої розробки, будуть обидві ці ролі, і вони виконуватимуть різні завдання. У великій компанії продакт-менеджер часто працює зі стратегією, яку задано на вищому рівні. Також у ній потрібно організовувати роботу більшого колективу та приділяти комунікаціям більше часу. Звичайно, ми дуже хочемо створювати найкращі у світі продукти, але, якщо вони не будуть монетизуватися, проєкт у кінцевому підсумку закриють. Для роботи компанії необхідні інвестиції і, зрозуміло, кожен бізнес планує стати високоприбутковим.

Anthropic: вже через рік віртуальні співробітники почнуть замінювати людей

Базова освіта для Product Analyst передбачає знання математики, статистики та теорії ймовірності –– цього можуть навчити на технічних факультетах в університетах. Для поглибленого вивчення спеціальності можна пройти курс із Power BI в DAN IT, курси з SQL у Projector та курси з дата-аналітики на Udemy. Гарний старт для новачків, що прагнуть розвиватися у ролі Product Owner, –– роль Scrum Master або аналітика в Agile-команді. Опанувати головні навички допоможуть курс Scrum для Product Owner та курс з Agile Project Management на Coursera. Якщо ви бачите себе в цій професії, почніть із вивчення аналітики та UX-дизайну, навчайтеся на практиці через невеликі проєкти або стартапи.

• Тоді ви досягнете успіху в роботі й зможете реалізувати себе повною мірою.
• У малих компаніях продакт-менеджер може сам складати стратегію та застосовувати більш творчі підходи до вирішення проблем.
• Це гарний сигнал,що продакт-менеджером в Україні можна стати в будь-якому віці (найстаршому з респондентів було 60 років).
• За цією спеціальністю можна розвиватись як на індивідуальному рівні, коли ви постійно збільшуєте особистий внесок у продукт, так і на рівні менеджменту, коли ви розвиваєте навички керівника.

Приблизно на такому ж рівні зарплати розробників рівня Tech / Team Lead ($5000) і QA Managers ($4500). Трохи вищі зарплати CTO в аустафінгових компаніях і стартапах (близько $8000), в порівнянні з $6000–6500 в продуктових та аутсорсингових компаніях. Найбільше Product Manager та Product Owner мотивує професійний розвиток. На другому місці — свобода прийняття рішень, на третьому — розмір зарплатні. До речі, зовсім не обов’язково підніматися кар’єрними сходами до самого верху. Якщо ви, наприклад, хороший міддл, вам подобається така посада, і ви хочете залишитися на цьому рівні, це буде доцільно.

• CEO та Co-Founder в IAMPM10 років досвіду в маркетингу та управлінні продуктами.
• Продакт-менеджер досліджує ринок, визначає напрямок розвитку продукту, ставить цілі тощо.
• Тому, щоб успіхом вивести своє рішення на ринок, product менеджеру потрібно знати UX (User Experience).
• Якщо ви бачите себе в цій професії, почніть із вивчення аналітики та UX-дизайну, навчайтеся на практиці через невеликі проєкти або стартапи.
• Product Manager — не той фахівець, який зможе працювати у гордій самотності.

Кожен його день — це безліч комунікацій типи програмістів з учасниками команди, інвесторами і користувачами. Його потрібно правильно пріоритезувати, щоб наприкінці кожної ітерації отримувати продукт, здатний принести певну цінність для користувачів. Product Manager повинен чітко розуміти цінність своєї пропозиції і причини, за якими користувачі повинні зробити покупку.